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养兔前景

兔子与十个老板,每个人都能看到自己的影子

时间:2018/4/15 21:57:44  作者:兔子养殖网  来源:www.tuziyangzhi.com  查看:0  评论:0
内容摘要:第一家公司老板:兔子,今天工作忙不忙?兔子:不忙。下班时老板对兔子说:你明天不用来了。兔子:为什么?老板:因为你不能多为公司做事,所以才会不忙,公司为什么要养你这个闲人?第二家公司老板:兔子,今天工作忙不忙?兔子:很忙。下班时老板对兔子说:你明天不用来了。兔子:为什么?老板:因为你没有时间管理概念,所以才会这么忙,我们...

第一家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:不忙。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你不能多为公司做事,所以才会不忙,公司为什么要养你这个闲人?


第二家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:很忙。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你没有时间管理概念,所以才会这么忙,我们公司绝对不养庸才!


第三家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:还行。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你做事缺乏理性,所以才不知道自己的工作进度,公司要你何用?


第四家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:刚刚忙完。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你做事效率太低,做完就不能检查一下么?公司要你何用?


第五家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:有些工作已经做完了,也检查过了,现在正在做其他事。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你做事缺乏系统性,有些事不会一起做么?公司要你何用?


第六家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:我的工作都做完了,正在帮别人做。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你做事没有计划,你不会自己规划一下明天要做的事么?公司要你何用?


第七家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:今天的工作做完了,明天的工作也做完了。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你做事不考虑整体,你不会帮同事分忧解劳吗?公司要你何用?


第八家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:今天的和明天的工作都做完了,现在在帮同事的忙。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你太爱出风头,你的帮忙很可能导致其他同事的惰性或者造成他们的压力,公司要你何用?


第九家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:等一下,我思考一下再回答你。

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你目中无人,我问你话你竟然一再搪塞我,公司要你何用?


第十家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:我……我……不……不知道……该……该怎么……回答你……

下班时老板对兔子说:你明天不用来了。

兔子:为什么?

老板:因为你连做事忙不忙都不知道,公司要你何用?


还有一家公司


老板:兔子,今天工作忙不忙?

兔子:去你的,老子辞职不干了……

老板:有个性,我们公司就需要这种个性鲜明的员工!

趣评


招聘面试员工时,如果管理者受到“投射效应”的影响,往往招聘到的不是适合组织文化的员工,而是与管理者的爱好、价值观类同的人员。


笑话中的管理学


所谓投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。体现在人际认知过程中,就是人们常常假设他人与自己具有相同的特性、爱好或倾向等,常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法。投射效应最显著的行为表现就是情感投射,在人际交往中,人们对于自己喜欢的人越看越觉得有很多优点;对于自己不喜欢的人,则越看越讨厌,越来越觉得他的缺点数不胜数,令人难以容忍。这种情感投射直接导致人们总是过度地赞扬和吹捧自己所喜爱的人,而严厉地指责甚至肆意诽谤自己所厌恶者。

兔子与十个老板,每个人都能看到自己的影子


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